Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj Obuke i Razvoja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja Obuke i Razvoja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje potreba za obukom i razvoja zaposlenika te će biti sposoban razviti strategije koje će poboljšati performanse i produktivnost tima. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada s različitim timovima i odjelima kako bi se osiguralo da su svi programi obuke usklađeni s ciljevima organizacije. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i analizu učinkovitosti programa obuke te za prilagodbu istih prema potrebama. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u razvoju naše radne snage, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
  • Procjena potreba za obukom unutar organizacije.
  • Suradnja s menadžmentom radi identifikacije ciljeva obuke.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
  • Prilagodba programa obuke prema povratnim informacijama.
  • Organizacija radionica i seminara za razvoj vještina.
  • Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
  • Održavanje baze podataka o obuci i razvoju.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
  • Iskustvo u vođenju programa obuke i razvoja.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju.
  • Snažne organizacijske vještine i pažnja na detalje.
  • Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
  • Analitičke vještine za procjenu učinkovitosti obuke.
  • Fleksibilnost i sposobnost prilagodbe promjenama.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako procjenjujete potrebe za obukom unutar organizacije?
  • Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
  • Kako se nosite s povratnim informacijama o programima obuke?
  • Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti obuke?
  • Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni s ciljevima organizacije?